Szacunek do inności innych.

Modeli myślenia, zachowania i odczuwania jest niezliczona ilość. Niby nasz Hipokrates wymyślił cztery, ale jak inni zaczęli kombinować i robić badania to im wyszło ponad 30. Spotkałem się z teoriami, które podawały jeszcze więcej, ale na codzienne potrzeby to wystarczy elastyczne podejście do tych czterech.

Trzecia ważna teoria typów osobowości została stworzona przez Katherine Cook Briggs i jej córkę Isabel Briggs Myers w roku 1917. One tam piszą o 16 typach. Jak usłyszałem teorię o 56 płciach to już na prawdę stwierdziłem, że teoretykom psychologom na prawdę się już nudzi.

...no ale do rzeczy. Posłuchaj uważnie jak może wyglądać życie innych i Twoje jeśli zdecydujesz się zaakceptować kilka rzeczy.

- Każdy ma inny model działania, myślenia, odczuwania oraz inny punkt widzenia.

- Każdy (zazwyczaj) ma pozytywne intencje swojego działania

- Każdy sposób myślenia i działania jest dobry. Są po prostu inne i jest dla nich miejsce w na tym świecie

- Każdy może współpracować z ludźmi myślącymi i działającymi inaczej. Warunkiem jednak jest szacunek i zaakceptowanie tej inności

- Każdy mógłby wnieść do Twojego projektu wiele energii jeśli odpowiednio wykorzystasz jego mocne strony.

Teraz tylko od Ciebie zależy czy zabijesz dziada tylko dlatego, że nie jest identyczny jak Ty? ...a może zrobisz coś zupełnie innego. Będziesz budować wielkie rzeczy właśnie przez To, że możesz działać z innymi, którzy są inni.

"Szacunek do inności innych może być początkiem sukcesu Twojego i Twoich projektów."